3ª edición Programa Multicompañía de Desarrollo de Talento en Aragón

Sobre este plan

Es una iniciativa pionera en España que tiene como objetivo identificar, activar y potenciar el talento de profesionales en entornos colaborativos entre empresas.

Para ello ayudamos a desarrollar competencias clave (soft skills) para el entorno profesional actual —como colaboración, iniciativa, creatividad, adaptabilidad, autogestión, entre otras— a través de una metodología práctica, dinámica e interempresarial.

El propósito del programa es acelerar el desarrollo de los jóvenes de alto potencial de las compañías participantes, con el fin de impulsar a medio plazo la carrera profesional del talento joven de las empresas españolas.

Este programa ha acompañado durante más de 10 años a numerosas organizaciones en el desarrollo de sus jóvenes profesionales. No es solo un programa de formación, es una experiencia de desarrollo. El Programa Multicompañía impulsa ese crecimiento compartido, creando líderes más preparados, equipos más comprometidos y empresas con un impacto más humano y sostenible.

Los componentes que lo diferencian de otras iniciativas de desarrollo y lo hacen especialmente potente son:

Multicompañía: Las empresas participantes comparten recursos, tiempo, espacios y conocimiento de manera desinteresada para enriquecer la experiencia de todos los involucrados. Todas las personas implicadas en el programa (coordinadores, mentores, directivos y formadores) invierten proactivamente una gran cantidad de tiempo para el buen desarrollo del programa.

Autoliderazgo: Cada participante es el responsable último de su desarrollo. Fomentamos el valor de la responsabilidad personal frente al desarrollo profesional. Cada individuo trabaja en su propio Plan de Desarrollo Individual (PDI) acompañado por mentores y directivos de otras compañías.

Generoso: El grupo de participantes es una mezcla de empleados de distintas empresas, sectores y tamaños, lo que favorece el aprendizaje cruzado, el networking y la diversidad de experiencias. Igualmente, las herramientas se llevan a cabo con ejecutivos de empresas diferentes a la que pertenece cada participante, lo que permite ampliar la diversidad la diversidad de experiencias de desarrollo.

El programa trabaja sobre cinco competencias transversales:

Adaptabilidad

Demuestra curiosidad y explora activamente opciones

Responde eficientemente a demandas cambiantes y circunstancias

Funciona eficazmente en situaciones ambiguas

Mantiene una actitud constructiva bajo estrésColaboración

Conecta con los demás y construye relaciones de confianza

Trabaja en diferentes disciplinasCreatividad

Responde a circunstancias únicas inesperadas del momento

Da solución más allá de lo rutinarioIniciativa

Se auto-lidera

Se responsabiliza de su propio desarrollo y de promover su marca personalAlfabetización digital

Trabaja cómodamente y de manera eficaz en entornos digitales

Beneficios

El Programa Multicompañía de Desarrollo de Talento (PMDT) es una iniciativa en la que colaboran, trabajan y participan conjuntamente varias empresas que buscan identificar, desarrollar y retener talento. Este programa ofrece beneficios tanto a los empleados como a las empresas participantes, permitiendo compartir recursos, experiencias y mejores prácticas. A continuación, se detallan los elementos clave y beneficios:

Para las EMPRESAS

Diversificación del talento: Acceso a un grupo diverso de talentos con experiencia en múltiples entornos empresariales

Innovación y mejores prácticas: Compartir ideas y mejores prácticas entre las empresas participantes

Compromiso del talento: Incrementar la satisfacción y el compromiso de los empleados al ofrecerles oportunidades de desarrollo únicasPara las PARTICIPANTES

Desarrollo profesional: Exposición a diferentes culturas organizacionales y estilos de gestión

Red de contactos: Creación de una amplia red de profesionales será beneficiosa para el crecimiento profesional

Oportunidades de liderazgo: Mayor preparación para asumir roles de liderazgo gracias a la experiencia diversa y enriquecedora

Dirección y coordinación:

Susana Farrán Acebes, responsable de la coordinación del Programa Multicompañía, expondrá el programa y los detalles para la participación en el mismo. Así mismo será la encargada de ejecutar y guiar a los participantes y a las empresas por todo el desarrollo del programa.

Se devolverá el 100% del importe de la matrícula si el alumno comunica su baja antes de las 72 horas previas al inicio del curso. Una vez iniciada la actividad no se realizará ninguna devolución.

La dirección del centro se reserva el derecho de realizar la actividad siempre que las circunstancias lo permitan.

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